資格取得支援制度のある建築会社のメリット

こんにちは！神奈川県川崎市に拠点を置き、カーテンウォール・サッシ施工を請け負う有限会社嶋工業です！
「資格取得支援制度のメリットって大きいの？」
このような疑問を持つ人も多いでしょう。
そこで今回は、「資格取得支援制度のある建築会社のメリット」をテーマに設定し、わかりやすいご説明をしていきます。
ぜひ最後までご覧ください！

従業員側のメリット

資格取得支援については、費用面を会社が負担するというのが一般的です。
そのため、従業員の方としては負担が少ない中で資格の取得を目指せるというメリットがあります。
ただ、取得にかかる費用の何割を負担するかについては、会社によって違いがあります。
弊社の場合、基本的には100％会社負担という形をとっております。

会社側のメリット

1．定着率が安定しやすい

資格取得支援の制度は、従業員側のメリットが大きいです。
したがって、環境の良さをプラスと捉え、長く働いてもらえる可能性が高くなります。
定着率が安定しやすいという点が、会社側のメリットとして挙げられるのです。

2．スキルのある人材が育ちやすい

資格取得支援があれば、多くの従業員は意欲的に資格の取得を目指します。
よって、スキルのある人材が育ちやすいのです。
この点も会社側の大きなメリットと言えるでしょう。

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